ผลลัพธ์การค้นหาสำหรับ

live up to one's principles.

   
ภาษา
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ลองค้นหาคำในรูปแบบอื่น ๆ เพื่อให้ได้ผลลัพธ์มากขึ้นหรือน้อยลง: -live up to one's principles.-, *live up to one's principles.*
มีผลลัพธ์ที่ไม่แสดงผลอยู่
ปรับการตั้งค่า
Dictionaries languages

English Phonetic Symbols




Chinese Phonetic Symbols


ตัวอย่างประโยคจาก Tanaka JP-EN Corpus
live up to one's principles.Live up to one's principles.

เพิ่มคำศัพท์


ทราบความหมายของคำศัพท์นี้? กด [เพิ่มคำศัพท์] เพื่อใส่คำนี้พร้อมความหมาย เพื่อเป็นวิทยาทานแก่ผู้ใช้ท่านอื่น ๆ




ติดโพย (PopThai)
 วางเมาส์ที่คำศัพท์เพื่อแสดงป๊อปอัป

 

Live up to ( L AY1 V AH1 P T UW1) one's ( W AH1 N Z) principles ( P R IH1 N S AH0 P AH0 L Z).

 


 
Live up to
  • ดำเนินชีวิตไปตาม (ความหวัง): เป็นไปตามความคาดหวัง [Lex2]
  • ดำรงชีวิตโดยยึดตาม (กฎเกณฑ์, หลักการ, มาตรฐานฯลฯ)[Lex2]
  • ลอกแบบ: ถอดแบบ, เลียนแบบ, ลอกเลียน [Lex2]
one's
  • (วันซฺ) คำที่แสดงเป็นเจ้าของของone [Hope]
  • /W AH1 N Z/ [CMU]
principles
  • /P R IH1 N S AH0 P AH0 L Z/ [CMU]
  • (n) /pr'ɪnsəplz/ [OALD]
    [principle]
  • แหล่งที่มา: สาเหตุ [Lex2]
  • กฎ: ข้อปฏิบัติ, หลักปฏิบัติ [Lex2]
  • ทฤษฎี[Lex2]
  • องค์ประกอบที่สำคัญ[Lex2]
  • (พริน'ซะเพิล) n. หลัก,หลักการ,กฎ,ศีลธรรม,ลัทธิ,หลักศีลธรรม,ตัวยา. -Phr. (in principle ในแง่ทฤษฎี) ###S. rule [Hope]
  • (n) กฎ,หลัก,ศีลธรรม,เนื้อ,หลักการ,หลักศีลธรรม,ตัวยา [Nontri]
  • /P R IH1 N S AH0 P AH0 L/ [CMU]
  • (n) /pr'ɪnsəpl/ [OALD]
 


Search other online dictionaries

English/Thai Dictionary
Thai Dictionary and related
English/Thai Dictionary Software Application
English/English Dictionary
 

Japanese Dictionary
German and German/English Dictionaries
Other translation and dictionary websites
Other interesting resources

Do you know the meaning of this word?

You can Suggest your own translation to Longdo

Discussions

ว่าด้วยโฆษณา
เราทราบดีว่าท่านผู้ใช้คงไม่ได้อยากให้มีโฆษณาเท่าใดนัก แต่โฆษณาช่วยให้ทาง Longdo เรามีรายรับเพียงพอที่จะให้บริการพจนานุกรมได้แบบฟรีๆ ต่อไป ดูรายละเอียดเพิ่มเติม
Go to Top